Специалистам «оборонки» повысят зарплаты. Премьер-министр России Владимир Путин на совещании в Сарове 24 февраля пообещал проработать систему повышения зарплат специалистам ОПК, в том числе сотрудникам ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ. На предприятии вырастут часовые тарифные ставки и оклады. С 1 мая 2022 года заработные платы проиндексируют на 10,3%. Об этом рассказали в пресс-службе предприятия. На заводе трудятся почти 500 жителей Ульяновской области, поэтому не мог не затронуть вопрос повышения заработной платы. В первом квартале этого года на предприятии проведена индексация - уровень зарплаты сотрудников составляет выше средней по региону. Большинство компаний, а именно 63%, планируют повысить оклады своих сотрудников в следующем году, как показали данные опроса, проведенного платформой онлайн-рекрутинга
Защита документов
Большинство компаний (63%) планируют повысить оклады своим сотрудникам в 2024 году, чаще всего о таком намерении заявляют представители крупного бизнеса (71%), выяснили в результате опроса специалисты платформы онлайн-рекрутинга (есть у РБК). Зарплаты геодезистов выросли с 235 тыс. рублей до 295 тыс., инженеров ПТО — с 90 тыс. до 120 тыс., в таком же размере у электромонтёров. Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Российским профсоюзом работников промышленности, общественным объединением. Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Российским профсоюзом работников промышленности, общественным объединением. На Ульяновском автомобильном заводе произойдёт очередное повышение заработной платы. Вчера, 7 февраля, губернатор Алексей Русских обсудил с руководством компании «Соллерс» и УАЗа вопросы в. По данным агентства Bloomberg, зарплаты россиян с учётом инфляции.
Правительство Саратовской области
Для привлечения сотрудников и их удержания некоторые компании пошли по одному из очевидных путей – повышение заработных плат. И по прогнозам, стоимость привлечения (и удержания) людей будет расти. Ещё одной важной темой обсуждения стал вопрос повышения уровня заработной платы сотрудникам предприятия, которую обозначил ранее глава региона. Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Российским профсоюзом работников промышленности, общественным объединением. НКМЗ продолжает реализацию стратегии увеличения заработной платы, и сегодня среднемесячная зарплата станочника превышает эквивалент 1 000 долларов США и составляет 28 253 гривен в месяц.
Правительство Саратовской области
Руководство автозавода УАЗ приняло решение поднять зарплаты работникам. С первого марта на 10% будут увеличены тарифные ставки рабочих, руководителей, специалистов и служащих, а также повышены оклады. Чаще всего о повышении зарплат сообщали в сфере машиностроения (82%), добычи и переработки полезных ископаемых (72%), в строительном кластере (70%), а также в финансовой сфере (45%) и IT (40%). Более 33% компаний в 2023 году смогли увеличить выручку. В Свердловской области сотрудникам предприятия «Уралвагонзавод» будет повышена зарплата. Об этом сообщается на официальной странице АО «Концерн «Уралвагонзавод» в социальной сети «ВКонтакте». На заводе "Нефтегазоборудование" повышают заработную плату сотрудникам рабочих специальностей. Работа - 1 декабря 2022 - Новости Москвы - Уральский завод «ВСМПО-АВИСМА» на 6% увеличил зарплаты 20 тысячам своих сотрудникам. И это уже вторая за год индексация на заводе. — Решение о повышении зарплаты принято акционерами еще в начале текущего года с учетом роста объемов.
Повышение оплаты труда с 1 января 2024 года: Кому и на сколько увеличат зарплаты
| Чья зарплата станет больше в 2024 году? – getexperts | Уральский завод «ВСМПО-АВИСМА» на 6% увеличил зарплаты 20 тысячам своих сотрудникам. И это уже вторая за год индексация на заводе. — Решение о повышении зарплаты принято акционерами еще в начале текущего года с учетом роста объемов. |
| «КАМАЗ» увеличивает тарифы и оклады | официальный сервис КамАЗ в Москве | Заявлено, что заработная плата работников будет повышена на 35%, — передает источник. В пресс-службе завода подтвердили информацию об увеличении зарплаты сотрудникам, выполняющим работы по ГОЗ. |
| ОМК ПОВЫШАЕТ ЗАРПЛАТУ - 02.03.2022 | Более 11 млрд рублей будет дополнительно направлено из резервного фонда кабмина на повышение заработной платы отдельных категорий работников федеральных государственных учреждений. |
| «Тяжмаш» повысит зарплаты всем сотрудникам завода | Для остальных бюджетников повышение зарплаты произведут с 1 октября 2024 года. Их доход планируют увеличить на 4,5%. По прогнозу Минэкономразвития, повышение с этого периода должно компенсировать предполагаемый рост инфляции и сохранить уровень жизни россиян. |
Рассказали, какие компании готовы повысить оклады сотрудников в 2024 году
Экономика Надвигается передел на рынке труда: кому начали повышать зарплату и на сколько Региональные власти уже объявили, что представители ряда профессий смогут зарабатывать в два-три раза больше. Кому прибавят зарплату, с чем это связано и какой тренд зафиксирован на рынке труда? Дефицит кадров в ряде отраслей стал настолько острым, что решением проблемы начали заниматься власти регионов. В частности, в крупных мегаполисах готовы полностью отказаться от мигрантов на стройках. Из-за пандемии коронавируса приезжих работников стало меньше. При этом потребности в низкоквалифицированной рабочей силе падают. Из-за развития технологий требуется всё больше людей с профильным образованием, которым готовы платить в два-три раза больше. Такие вакансии всё больше привлекают местных жителей. Важно не просто заменить мигрантов работниками из России, а заменить их качественными работниками. И речь не только о разнорабочих и мастерах узкой специализации.
Мы вот искали инженера ПТО. Искали год, а в результате взяли сотрудника из Сирии. Да, экспат, но он отвечал нашим требованиям больше, чем другие кандидаты. А главное — он хотел развиваться в новых BIM-технологиях, тогда как наши прорабы не всегда планшет в руки хотят брать. У нас есть с ними партнёрское соглашение.
Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли. Отметим, что сегодня в Ярославской области на одну вакансию приходится 3,0 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде. Баланс на рынке труда достигается, когда на одну вакансию приходится не менее 4,0 активных резюме. Среди всех регионов ЦФО самая низкая конкуренция за рабочие места в Ивановской области 2,0.
Устанавливать в соответствии с коллективным договором, работникам, занимающим штатные должности в научно-исследовательских и опытно-конструкторских организациях, ученые степени, по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячные доплаты за ученую степень.
Введение, замена и пересмотр норм труда производится Работодателем с учетом мнения ППО после реализации организационно-технических мероприятий, обеспечивающих ритмичность выпуска продукции и выполнения работы, улучшения материально-технического снабжения, условий труда, при условии изменения техпроцессов, выявления устаревших норм труда, в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда для работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В Организациях разрабатывается необходимая нормативно-техническая документация, проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие необходимые мероприятия по охране труда и предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, предотвращению воздействия вредных факторов производственной среды на работников. Не допускается внедрение и применение в производстве материалов и компонентов, не имеющих паспортов безопасности, сертификатов соответствия или декларации о соответствии продукции, свидетельств о государственной регистрации. Работодатель обеспечивает ежегодную разработку соглашений по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий соглашений по охране труда и согласовывает их с профсоюзным комитетом. Работодатель постоянно проводит мониторинг условий и охраны труда для определения профессиональных рисков повреждения здоровья работников существующими методами контроля. Соглашение по охране труда является неотъемлемой частью коллективного договора. Работодатель, в соответствии с законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, с обязательным участием соответствующих органов Профсоюза проводит специальную оценку условий труда, в том числе внеплановую оценку условий труда, разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Работодатель организует за счет средств Организации проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров соответствующих категорий работников, предусмотренных законодательством. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Профсоюз контролирует обеспечение работодателем и лечебно-профилактическими учреждениями своевременности медицинской помощи работникам отрасли при несчастных случаях, отравлениях и профессиональных заболеваниях на производстве, а также представляет интересы работников в отношениях с Фондом социального страхования Российской Федерации. Обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам за наличие вредных производственных факторов в воздухе рабочей зоны. Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работнику за отработанную смену рабочий день , независимо от ее продолжительности, по перечню профессий и работ, устанавливаемых коллективным договором. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. В коллективные договоры или локальные нормативные акты включаются перечни рабочих мест и профессий с вредными условиями труда, в соответствии с которыми обязательна бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание. В случае нарушений нормативных требований к условиям труда, установленных режимов труда и отдыха, не обеспечения необходимыми средствами индивидуальной защиты работник вправе отказаться от выполнения работы до устранения выявленных нарушений. Отказ Работника от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности не влечет за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности. В случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, допуск работника к выполнению работ запрещается. Обязательными условиями, оговариваемыми в коллективных договорах, для проведения работ при превышении гигиенических нормативных значений производственных факторов и факторов трудового процесса на рабочем месте, являются: - сокращение нормальной продолжительности рабочей смены с сохранением, при этом, всех льгот и размера оплаты труда за полную рабочую смену; - обязательное использование средств индивидуальной защиты и др.
Конкретные параметры указанных условий определяются коллективным договором соглашением, трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда и требований законодательства Российской Федерации. Расходы на предоставление компенсаций, сверх установленных нормативными правовыми актами осуществляются за счет собственных средств Организации. Работнику обеспечиваются сохранение места работы и средней заработной платы за время приостановки работ на рабочих местах вследствие несоответствия условий труда нормативным правовым актам по охране труда. Работодатель информирует вновь принимаемых на работу работников об условиях труда, степени их вредности и опасности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, компенсациях, режиме труда и отдыха. Такая информация должна также предоставляться по просьбе работника и в процессе его труда. Достоверные характеристики условий труда, перечень компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными и или опасными условиями труда указываются в заключаемых с работниками трудовых договорах. Работодатель и ППО формируют в Организации совместный комитет комиссию по охране труда из числа представителей Профсоюза и представителей Работодателя, обеспечивают их эффективную работу. Уполномоченным доверенным лицам Профсоюза по охране труда для исполнения возложенных на них функций предоставляется оплачиваемое в размере среднего заработка в течение рабочей смены свободное время, продолжительность которого оговаривается в коллективном договоре, но не менее 2-х часов в неделю. Работодатель обязан проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Сверх выплат, предусмотренных законодательством, Работодатель из средств Организации, либо посредством обеспечения Организацией соответствующих видов страхования, устанавливает дополнительные единовременные выплаты семье работника в случае его смерти от несчастного случая на производстве в сумме не менее 75 минимальных размеров оплаты труда МРОТ по Российской Федерации, установленных на день гибели работника.
Коллективными договорами Организаций могут быть предусмотрены более высокие нормы материальной поддержки семей работников, пострадавших на производстве. В случае трудового увечья, полученного работником на производстве, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности на основании положений коллективных договоров или других нормативных актов Организаций. Работодатель не реже одного раза в три года в установленном порядке проводит обучение по охране труда и проверку знаний на соответствие требований охраны труда всех работников Организаций, в том числе руководителей. На работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель бесплатно, за счет средств Организации, обеспечивает работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Работодатель обеспечивает хранение, своевременно и бесплатно производит стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, чистку и ремонт, выданных работнику спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Выдача средств индивидуальной защиты работникам осуществляется в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно типовым отраслевым нормам и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. Перечень обязательной к выдаче спецодежды, специальной обуви, в том числе теплой, других средств индивидуальной защиты, а также нормы их выдачи не могут быть меньше действующих отраслевых типовых норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Конкретный перечень обязательной к выдаче спецодежды, специальной обуви, в том числе теплой, других средств индивидуальной защиты, а также нормы их выдачи фиксируются в коллективном договоре или в локальном нормативном акте Организации, согласованном с Профсоюзным комитетом. Работа без соответствующей спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты запрещается. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.
Рабочий инструмент и приспособления, приборы, средства индивидуальной защиты, необходимые в процессе труда, выдаются работнику бесплатно. Работник обязан обеспечить сохранность и исправность выдаваемого ему рабочего инструмента, приспособлений, приборов и средств индивидуальной защиты в соответствии с законодательством. Работодатель обеспечивает расходование средств, выделяемых на охрану труда, в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков Приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н и Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 375н. В целях развития кадрового потенциала работников Организации работодатель, с учетом производственной необходимости, организует систему внутрипроизводственного обучения персонала, которая предусматривает повышение квалификации и профессиональную переподготовку кадров, в т. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых работников непосредственно на производстве проводятся для работников соответствующих возрастов, профессий и производств в соответствии с локальными нормативными актами и законодательством. Выпускнику профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, проходившему целевое обучение по направлению Организации, предоставляется преимущественное право на работу в соответствии с полученной квалификацией разрядом, классом, категорией и т. Работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с законодательством и коллективным договором. Уполномоченные органы СоюзМаш разрабатывают программы развития секторов машиностроения, отражая в них повышение профессионализма кадров, профилактику высвобождения и защиту работников от безработицы, сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников Организаций, на основе которых формируются соответствующие разделы коллективных договоров Организаций.
Молодыми работниками считаются лица в возрасте до 35 лет. В этих целях Работодатель и ППО: 8. Вносят в коллективный договор соответствующий раздел. Разрабатывают комплексные молодежные программы с учетом профсоюзной концепции молодежной политики, концепции молодежной политики Организации и обеспечивают их выполнение. Работодатель: 8. Учитывает в стаж работы в Организации для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к заработной плате, предоставления льгот, связанных со стажем работы работника - бывшего военнослужащего стаж его военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, если иное не предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Предоставляет обучающимся без отрыва от производства, оплачиваемые в установленном порядке учебные отпуска в соответствии с законодательством, а также другие льготы, установленные коллективным договором.
Кроме того, продолжается выполнение всех социальных обязательств: предприятия заключили колдоговоры на 2023-25 годы в рамках единого унифицированного коллективного договора, подписанного президентом «Группы ГАЗ» В. Сорокиным и председателем профсоюзного комитета Горьковского автозавода С. Очень ценно, что в нынешнее непростое время руководство компании берет на себя серьезные социальные обязательства сразу на три года, - подчеркнул Сергей Солодов.
В нем закреплены все действующие в компании социальные гарантии, касающиеся организации отдыха работников и их семей, поддержки ветеранов, медобслуживания, развития корпоративной культуры и спорта, молодежной политики, усилено внимание к вопросам улучшения условий и охраны труда.
ОДК повысила зарплату на 30% ключевым производственным рабочим
Больше новостей и аналитики на телеграмм-канале Металлургпром - подпишитесь чтобы быстрее других получать актуальную информацию по рынку и прогнозы цен.
Напомним, в начале марта 2012 года в г. Чапаевск Самарской области по инициативе Первого вице-президента Союза машиностроителей России, Первого заместителя председателя Комитета Государственной Думы РФ по промышленности Владимира Гутенева уже проходило совещание с участием руководителей предприятий оборонно-промышленного комплекса Самарской области, где обсуждались вопросы ценообразования и своевременности заключения контрактов по гособоронзаказу. Мы уже приступили к подготовке документации по формированию кластера. В Самарской области для этого есть все: и серьезные разработки, и производственная и научная базы».
Помогает УВЗ своим сотрудникам и с приобретением квартир: недавно начался новый этап программы «Жилье», по которой персоналу компенсируют банковские проценты по ипотеке. В первую очередь участниками могут стать сотрудники с востребованной для завода профессией. У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон.
Соглашение вступило в силу с момента его подписания и будет действовать три года. Напомним, ранее аналогичное соглашение было заключено между минпромэнерго региона, областной организацией Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности и региональным отделением «Союза машиностроителей России». Министерство промышленности и энергетики области Поделиться в соц.
«Каждые полгода во Второй лиге поднимали зарплату на 50 тысяч. Выросла до 250» — Самсонов
Специалистам «оборонки» повысят зарплаты. Премьер-министр России Владимир Путин на совещании в Сарове 24 февраля пообещал проработать систему повышения зарплат специалистам ОПК, в том числе сотрудникам ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ. Как повышение зарплаты 2 а машиностроения отразится на конкурентоспособности и инновациях в отрасли. Что ждет работников машиностроительной отрасли после повышения заработной платы? 1. Когда и на сколько повысят зарплату работникам машиностроения? Чемезов предложил поднять зарплаты работникам оборонных заводов на 10%. Минэкономразвития ожидает реальный рост зарплат в нынешнем году в пределах 6,2%, а в следующем — только на 2,5%. Обоснование повышения заработной платы в примерах, на что ссылаться и как говорить с руководством. Кому повышали зарплату в 2023 году. С началом 2024 года будет проведена индексация зарплат работников, в основном это затронет бюджетников. Размер индексации составит от 4,5 до 9,8% в зависимости от сферы деятельности.
Еще одно димитровградское предприятие повышает заработную плату сотрудникам
По словам Губернатора, в этом году ожидается и третья индексация. За последние два года на 50 процентов также поднялся уровень зарплаты на флагмане областной промышленности: «Авиастаре». На нём работает около 10 тысяч человек. Но тем не менее надо особое внимание уделить рабочим. Также он отметил, что региональный фонд финансирования промышленности и предпринимательства помог в сопровождении заявки автозавода для получения льготного федерального финансирования. Благодаря этому УАЗ сможет дополнительно вложить в развитие производства порядка 70 миллионов рублей.
Кроме того, депутат Госдумы от Самарской области Владимир Гутенев призвал руководителей самарских предприятий оборонно-промышленного комплекса, которые, как правило, не являются поставщиками конечной продукции, а выступают комплектаторщиками 2 и 3 уровней, к более тесному и продуктивному диалогу со своими головными заказчиками. Генеральный директор ФГУП «Научно-исследовательский машиностроительный институт» Сергей Русаков, в чьем ведении находятся 64 российских оборонных предприятия, призвал руководителей самарской «оборонки» к большей социальной справедливости. Он отметил, что в среднем по стране заработная плата работников боеприпасной отрасли превышает 17 тысяч рублей. В Самарской же области этот показатель приближается к 11 тысячам. Руководители казенного предприятия «Чапаевский механический завод», ОАО «Промсинтез» и ОАО «Полимер» заявили, в свою очередь, о готовности увеличить зарплату сотрудникам с 1 мая 2012 года на 10 процентов.
В некоторых сферах он ещё выше. Не только в строительстве. Также из-за нехватки трудовых мигрантов, умноженной на возросшую популярность удалённого потребления, растут зарплаты у грузчиков, складских рабочих, курьеров, водителей. Да и в целом рынку не хватает линейного персонала и рабочих специальностей. В том числе в отраслях, где традиционно было занято много мигрантов. Это ЖКХ, сфера услуг, ретейл, аграрный бизнес. Если фокус на удовлетворение кадрового голода внутренними ресурсами продолжится, можно ожидать не только роста вознаграждений, но и улучшения условий труда. Только так можно сделать вакансии привлекательными для наших сограждан, — рассказал директор по развитию бизнеса "Рокет ворк" Сергей Сухоставец. Кроме того, по его словам, уже сейчас видно, как на кадровом рынке набирает популярность тренд на платформенную занятость. Крупные маркетплейсы-агрегаторы привлекают кадры курьеров, мастеров по ремонту, строителей для разовых работ без оформления в штат. Однако для многих пользователей платформ такое сотрудничество превращается в полноценные трудовые дни, недели, месяцы. Многие исполнители совмещают работу, трудясь на разных платформах. Не исключено, что кадровый вопрос в ближайшей перспективе будут решать как раз с помощью технологических компаний-агрегаторов и сотрудничающих с ними исполнителей, которые будут предлагать услуги разным компаниям-заказчикам. Такой подход позволит сократить издержки на рабочую силу и не приведёт к существенному удорожанию цен на результаты их труда, — добавил Сергей Сухоставец.
Об этом сообщил Ростех. Размер оплаты труда был увеличен в соответствии с корпоративной программой по привлечению, развитию и удержанию персонала. В 2024 году ОДК сохранит подход к индексации дохода работников с учётом тенденций рынка труда, отмечается в сообщении.
Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы
Размер оплаты труда был увеличен в соответствии с корпоративной программой по привлечению, развитию и удержанию персонала. Сегодня предприятия ОДК наращивают производственные мощности, чтобы обеспечить авиационную отрасль отечественными двигателями. На предприятиях появилась острая необходимость в новых высококвалифицированных кадрах.
Рост заплат ульяновцев — приоритетная задача. Ее Русских поставил перед собой, когда стал главой региона. Пожалуй, одним из основных аспектов для достижения поставленной цели — это умение договариваться с руководством заводов, выстраивать конструктивный диалог и презентовать наши производственные мощности на федеральном уровне. Глава региона это делает регулярно и успешно, несмотря непростую экономическую обстановку.
Кроме того, рабочие завода могут рассчитывать на премию и районный коэффициент. Напомним, ранее организация заявила об изменении скорости выпуска продукции. Всего за 2022 год предприятие думает выпустить больше 9 400 грузовиков. А в следующие 3 года компания намеревается в 2 раза увеличить темп производительности, чтоб получать 16 тыс.
Власти будут искать партнера для запуска производства на его базе мощного двигателя нового поколения. Об этом ульяновская делегация договорилась в мае на бизнес-миссии в Нижнем Новгороде. Рост заплат ульяновцев — приоритетная задача. Ее Русских поставил перед собой, когда стал главой региона.