“В образовании рост среднемесячной зарплаты составил 10,2%, в здравоохранении и социальном обслуживании населения – 15,6%”, – следует из данных официальной статистики. За последний год зарплаты в абсолютных цифрах сильнее выросли в столице, но в относительном – в Алматы (19,2% против 17,9%). Средняя зарплата в Казахстане в первом квартале составила 340 тысяч тенге.
Средняя зарплата в Казахстане в первом квартале 2023 года составила 340 тысяч тенге
При этом среднемесячная зарплата в области составила 290 тысяч тенге, пишет со ссылкой на Хабар 24. Привлечение инвестиций для Костанайской области сегодня один из приоритетов. Только за этот год в регион поступило почти $400 млрд. По данным бюро, среднеарифметическое значение номинальной заработной платы по республике во ІI квартале 2023 года составило 365 502 тенге. Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 17,1%, в реальном выражении увеличение – на 1,2%. Среднемесячная заработная плата в Казахстане в первом квартале 2023 года составила 340 636 тенге, сообщает аналитическая служба НПП "Атамекен".
Средняя зарплата казахстанцев достигла 285 433 тенге
Среднеарифметическая зарплата - это когда мы складываем все заработные платы и делим на количество наблюдаемых людей. По сравнению со вторым кварталом 2022 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в следующих отраслях: информации и связи — 36 процентов; транспорта и складирования — 24,6 процента; сельского, лесного и рыбного хозяйства — 23,7 процента; оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей и мотоциклов - 21,8 процента; в образовании рост средней зарплаты - 10,2 процента; в здравоохранении и соцобслуживании — 15,6 процента". Однако в некоторых сферах наблюдается снижение уровня зарплаты. Информация по среднемесячной зарплате формируется на основе отчетных данных предприятий и организаций на квартальной основе.
Хотя, по словам местных жителей, они имеют потенциал для перезапуска. Если жители и местные власти не готовы или не способны вкладывать в экономику города, то на помощь могло бы прийти градообразующее предприятие. Люди, аффилированные с предприятием, занимают позиции как в местном маслихате, так и в администрации города. При этом жители не знают, куда уходят деньги крупных предприятий Рудного, говорит собеседница Власти: «В идеале хотелось бы, чтобы был какой-то закон, обязывающий градообразующие предприятия тратить какой-то процент денег на инфраструктуру в городах, где они работают. Это было бы прорывом». Она также добавила, что некоторые производители оборудования уже не отправляют свои коммерческие предложения для Рудного: «С октября у ССГПО есть задолженность по выплате перед подрядчиками.
У них есть уже завершенные контракты, но предприятие тянет с оплатой. Были разговоры, что все долги будут закрыты до нового года, но не получилось. На компанию уже подали в суд, но никаких решений за этим не последовало». Сейчас, утверждает она, даже сотрудники акимата с трудом понимают, что происходит и будет происходить с предприятием. Руководство местной администрации отказалось от встречи с репортером Власти. В пресс-службе ERG заявили, что, несмотря на сложную ситуацию, ССГПО продолжит стабильно выплачивать зарплаты: «Никакие изменения в данном вопросе не предусмотрены и не рассматриваются». Компания также не планирует сокращать штат и говорит о первых успехах на китайском рынке, а также положительных сигналах от потенциальных заказчиков из Европы. Юрист Дамир Хамитов полагает, что пока предприятие полностью не остановит добычу руды, какой-то уровень зарплаты сотрудникам обеспечен. При этом он обозначил более низкие ставки вознаграждения, чем назвали в компании: «На мой взгляд, зарплату шахтерам и жителям Рудного необходимо увеличивать, вне зависимости от специальности.
Те же шахтеры едва получают 300 тыс. Хотя должны в два раза больше, потому что это адский труд, который нередко ведется в условиях нарушения правил безопасности и охраны труда». Юрист Дамир Хамитов Большинство, по словам Хамитова, находятся в долговой ловушке. ССГПО добилось предоставления льготных кредитов своим сотрудникам, из-за чего люди заняты зарабатыванием денег и опасаются выступать с какими-либо требованиями. Поэтому они не создают независимые профсоюзы и не выходят на митинги. Лишь иногда подают в суд единичные иски на предприятие. Это действительно происходит. ERG не любит выносить сор из избы, поэтому они давят на людей, причем не только на своем уровне, но и через правоохранительные органы, через родственников и их работодателей». Села приходят в упадок Алмагуль Кайбжанова, политик и еще одна участница выборов в депутаты мажилиса от Костанайской области, назвала миграцию сельского населения в Костанай и его агломерацию интенсивной и односторонней: «Люди из районов переезжают потому, что со временем там ничего не остается: ни работы, ни образования, ни медицины.
И доходы там гораздо ниже». Диас Нурмагамбетов оценил ситуацию более пессимистично, считая, что села в регионе умирают. Он также указал на дефицит социальной инфраструктуры, но в первую очередь обратил внимание на отсутствие доступа к воде: из почти 530 сел его нет примерно у пятой части. Оба активиста подчеркивают, что сельское хозяйство остается единственным источником доходов для людей на селе. Но потенциал для его развития сильно ограничен. Как рассказал Миролюбов, большая часть земель оказалась в собственности у крупных предпринимателей. Он, по словам Миролюбова, получил их в 90-е годы после того, как часть фермеров не смогла отдать нужные объемы урожая, для выращивания которого они получили от Розинова солярку. При этом саму солярку Розинову предоставило государство, чтобы он распределил между фермерами и помог в сложной ситуации засухи и неурожая. Это дало «Иволге» возможность открыть свои предприятий по всей области.
Но в начале 2010-х годов у холдинга начались операционные и финансовые проблемы. Он перестал выполнять обязательства перед несколькими кредиторами, одним из которых был Народный банк. После серии судебных разбирательств часть активов перешла под управление банку, создавшему для этих целей новый холдинг «Олжа Агро». При этом состояние множества сельхозобъектов области, по словам Миролюбова, оставляет желать лучшего. Из-за высокой концентрации активов в нескольких руках земли области используются нерационально, а в некоторых случаях и вовсе деградируют. Как отметил Нурмагамбетов, почти половина пастбищ региона остается незадействованной, хотя крестьяне очень нуждаются в них. В силу этого в регионе затруднено развитие животноводства. Кто держал скот, мог продавать мясо и молочные продукты их работникам. После закрытия объектов у сельчан, проработавших на них 30-40 лет, не осталось никакого выбора, кроме как покупать больше скота и вести собственное хозяйство.
По ее словам, тонна отходов, необходимая для кормления животных в зимний период, сегодня стоит 100 тыс. Стоимость кормов резко подскочила еще в 2021 году из-за засухи и удорожания солярки. С того момента она не снижается. Но задуматься о том, чтобы перестать вести свое хозяйство, Набикулову побуждает именно сокращение пастбищных земель. Если раньше место для выпаса находилось в 15 минутах от ее дома, то после его истощения скот приходится уводить на 4-5 км. Это занимает практически весь день. Овощи сажаем. В этом году мы их посадим, но вот корову держать я уже не смогу.
Медианная заработная плата в РК значительно ниже среднемесячной номинальной заработной платы одного работника 204,3 тыс. Чем больше этот разрыв, тем сильнее в стране ощущается неравенство в оплате труда и больше доля людей с низкой заработной платой. К примеру, в столице страны медианная заработная плата составила 289,8 тыс. Самое большое отклонение медианной заработной платы от среднего значения наблюдается в «нефтегазовых» Мангистауской и Атырауской областях. При этом по размеру средней заработной платы эти регионы находятся среди лидеров.
В реальном выражении к соответствующему кварталу прошлого года заработная плата снизилась в отраслях строительства, предоставления услуг по проживанию и питанию, образования, а также здравоохранения и социального обслуживания. Напомним, в первом квартале этого года средняя зарплата составляла 340 636 тенге, а медианная — 225 736 тенге. Для справки: средняя зарплата и медианная зарплата — это две разные величины измерения доходов. Средняя зарплата высчитывается как сумма всех зарплат, поделенная на количество людей, зарабатывающих эти зарплаты.
Опубликован рейтинг городов Казахстана по уровню зарплат
Температурные перепады в течение дня здесь далеко не редкость. Город обслуживается международным аэропортом и долететь сюда из столицы России можно без пересадок. Также добраться до Костаная можно на машине или автобусе, например, из Кургана, Челябинска или Магнитогорска. Так, время в пути из Кургана на авто составит около 4,5-5 часов.
С января по сентябрь в Костанае прибавилось 2 158 человек. Сейчас в областном центре проживают 253 595 человек. По этническому составу преобладает коренное население. Казахов в Костанае 106 327. По сравнению с прошлым годом, их стало больше на 3540.
Обучали их с первых дней. Два месяца прошло, дальше они начали сами работать. В дальнейшем мы не будем останавливаться на этих курсах. Будем отправлять ребят в Беларусь для прохождения практики там. Сейчас на заводе ежедневно собирают два трактора. Метод — крупноузловой. В 2020 году здесь планируют выйти на полную проектную мощность — 3 тысячи единиц в год. Виталий Хмелевской, директор по производству - На внутреннем рынке интерес очень большой к данным тракторам. Время показало, что трактор пользуется спросом, успешно реализуется. Взять на примере нашего предприятия.
К тому же 203 тысячи тенге — это среднее арифметическое число. Самую высокую зарплату в регионе получают сотрудники финансовой и страховой деятельности — почти 300 тысяч тенге. Немного меньше работники горнодобывающей промышленности и разработки карьеров. Самая низкая оплата труда в административном и вспомогательном обслуживании — 112 тысяч тенге. Работающие в операциях с недвижимостью получают ещё меньше — 110 тысяч тенге в месяц. Это суммы без вычетов налогов и отчислений.
ЗАРПЛАТА В КАЗАХСТАНЕ
509,8 тысячи тенге, Улытауская - 450,9 тысячи тенге, а также в Астане - 432,2 тысячи тенге и Алматы - 390,3 тысячи тенге. 300 222 тенге. Это данные за первое полугодие 2023 года Информация сегодня, 17 октября, на заседании акимата дал глава Костанайской области К — Публикация на TGStat. Среднемесячная заработная плата в Казахстане превысила 350 тысяч тенге. При этом в Атырауской области и вовсе можно заработать более 600 тысяч тенге. А вот жители Туркестанской области зарабатывают меньше всех, сообщает Медианная заработная плата – номинальный оклад «среднего» казахстанца, находящегося в ряду наемных работников, выстроенных по размеру зарплаты – в 1-м квартале 2023 года составила 225 736 тенге. Средние зарплаты в Казахстане достойные. По ноябрьским данным, средний заработок в стране составил 249349 тенге. В пересчете на наши деньги — 43,3 тысячи рублей. Статистическое агентство публикует отдельные сводки по заработной плате на производствах. Для того чтобы как-то выжить, люди пытаются совмещать одновременно несколько работ, но даже это не позволяет выйти на уровень зарплаты более чем в 150 тысяч тенге в месяц. В селе Приречное Житикаринского района на сегодняшний день проживает 330 человек, и 228 из них.
₸290 тыс. составила среднемесячная зарплата в Костанайской области
По уровню оплаты труда область в 2022 году оказалась на 12 месте среди регионов страны. Как отметил на брифинге в РСК области Абай руководитель РГУ «Департамент Бюро национальной статистики АСПР РК по области Абай» Берик Терликбаев, численность населения области по. Медианная заработная плата – номинальный оклад «среднего» казахстанца, находящегося в ряду наемных работников, выстроенных по размеру зарплаты – в 1-м квартале 2023 года составила 225 736 тенге. Средняя зарплата в Костанайской области составляет 180 000 тенге. Самые высокие зарплаты наблюдаются в Астане и Алматы — 240 000 и 235 000 тенге соответственно. Какой была средняя зарплата по Казахстану в 2023 году. Как рассчитывается средняя зарплата в Казахстане? В основе статистического макроэкономического показателя средней зарплаты по стране лежат строгие методологические основания и правила расчета. Средняя арифметическая заработная плата по Казахстану в третьем квартале 2022 года составила 270 тысяч тенге, а медианная 201 тысячу тенге. В среднем это на 5% больше, чем во втором квартале 2022 года.
Sorry, your request has been denied.
Среднемесячная зарплата в Казахстане на одного человека по итогам II квартала 2023 года составила 365 502 тенге. Как пояснили в гослюди, цифры приводятся без учета зарплат в малых предприятиях, занимающихся предпринимательской деятельностью. Средняя зарплата в Костанайской области составляет 180 000 тенге. Самые высокие зарплаты наблюдаются в Астане и Алматы — 240 000 и 235 000 тенге соответственно. Средняя зарплата по профессиям и должностям в Казахстане — 2023. По окончанию обучения, многие стартовые ежемесячные зарплаты начинаются с 70 000 тенге (166 USD), рассмотрим среднестатистические заработные платы по профессиям и занимаемым должностям. 10,086,380 KZT. Все данные основаны на опросах о заработной плате 149. Заработная плата мужчин и женщин разная. Мужчины получают среднюю зарплату 26,912,297 KZT. Информация сегодня, 17 октября, на заседании акимата дал глава Костанайской области Кумар АКСАКАЛОВ. Он подчеркнул, что средняя зарплата в сравнении с аналогичным периодом прошлого года стала выше на 16%. Обзор статистики зарплат профессии "Топ менеджер в Костанайской области". 166 329 ₸ Средняя зарплата в месяц. Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Топ менеджер в Костанайской области".