Что делать если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении: куда обращаться, какие сроки, образцы заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если работодатель нарушает ст. 136 ТК РФ, не выплачивает заработную плату, платит ее несвоевременно или в не полном размере, работник может жаловаться в прокуратуру. Для этого составляется письменное заявление и подается в прокуратуру.
Куда обращаться, если не выплачивают зарплату
Если работодатель не выплачивает зарплату, то при обращении в прокуратуру алгоритм действий будет следующим: Прийти в прокуратуру. На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника (помощника или заместителя прокурора). Заявление, поступившее в прокуратуру от работника предприятия, руководство которого задерживает выплату денежного содержания, — обычное явление. Как правильно составить жалобу и претензию работодателю о невыплате зарплаты. Образец искового заявления о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении. Бесплатная консультация адвоката для задержанных и подозреваемых по уголовным делам, а также для их родственников. Позвонить можно в любой день с 10:00 до 22:00.
👊 Задерживают зарплату — идем в прокуратуру! Жалоба на работодателя о невыплате денег
Сроки рассмотрения. При подаче жалобы о задержке заработной платы в прокуратуру на ее рассмотрение действующему органу дается 30 календарных дней. Работник же имеет основание подать заявление с жалобой о невыплате зарплаты в течение трех лет. Что делать сотруднику, если его работодатель не выплачивает расчет при увольнении? Пишем письмо на предприятие, составляем жалобы о невыплате зарплаты в прокуратуру и в инспекцию по труду. Когда и как обратиться с иском в суд? Жалобы в Трудовую инспекцию (ГИТ) направляются, если работодатель нарушает трудовые права рабочих, в том числе, если он не выплачивает все полагающиеся суммы при увольнении. Мне изначально при трудоустройстве работодатель не выдал на руки трудовой договор, при увольнении мне не выплатили выходное пособие и з/плату за последние 20 дней. Я хочу обратиться в прокуратуру того района где я работал. Как правильно составить жалобу и претензию работодателю о невыплате зарплаты. Образец искового заявления о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы: образец 2023, правила подачи
Основные этапы и порядок подачи заявления в прокуратуру по вопросу невыплаты расчета при увольнении Оказавшись в ситуации, когда работодатель не выплатил вам часть или полностью зарплату при увольнении, вы имеете право обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением. При этом необходимо соблюдать определенные правила и проходить определенные этапы. В данной статье мы рассмотрим порядок подачи заявления в прокуратуру по вопросу невыплаты расчета при увольнении. Составление заявления. Для начала необходимо составить основное заявление, в котором вы указываете свои данные фамилию, имя, отчество , данные работодателя, дату увольнения, сумму невыплаченного расчета и причину последующего обращения в прокуратуру. Сбор необходимых документов. Для подтверждения факта невыплаты расчета имеет смысл собрать все документы, связанные с вашим увольнением и работой в компании трудовой договор, приказ об увольнении, расчетные документы и т.
Это позволит убедить прокуроров в существовании проблемы и дать основания для дальнейшего рассмотрения вашего дела. Подача заявления. Заявление можно подавать как лично, так и через представителя например, адвоката. При этом желательно обратиться к юристу, который сможет грамотно составить и подать заявление в прокуратуру, учитывая все юридические нюансы. Заявление можно подать в официальном порядке или анонимно, если вы не хотите раскрывать свою личность. Рассмотрение заявления.
После подачи заявления оно проходит определенные процедуры рассмотрения. Прокуроры проводят проверку фактов, собирают дополнительные доказательства, а также могут назначить комиссию для установления объективной правды. Принятие решения. По итогам рассмотрения заявления прокуратура принимает решение. Результат может быть разным — оштрафование работодателя, возбуждение уголовного дела, возмещение вам недополученной зарплаты и т. Все зависит от ситуации и выявленных нарушений.
Судебная инстанция. В случае необходимости можно обратиться в судебную инстанцию для решения спора с работодателем. В суде будут рассмотрены все представленные документы и вынесено решение. Важно помнить, что существуют определенные сроки для подачи заявления в прокуратуру по вопросу невыплаты расчета при увольнении. Поэтому необходимо действовать незамедлительно после возникновения проблемы и не откладывать подачу заявления на потом. Если работодатель не выплачивает вам деньги похожим образом и в неофициальном порядке, то здесь действуют общие правила и порядок обращения в суд или в иные компетентные органы.
Правила подачи заявления Составленное заявление необходимо доставить прокурору района, города или области. Есть несколько способов, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты: Лично, передав один экземпляр в руки работников канцелярии. На втором экземпляре, который остается у гражданина, ставят отметку о принятии. Через представителя, который действует по доверенности. Он лично приходит в госорган и отдает заявку. Если нет возможности передать документы лично, то отправьте их по почте. Это делается только заказным письмом с описью вложения и уведомлением о получении.
Через интернет на официальном сайте ведомства или посредством портала «Госуслуги» в этом случае придет электронное уведомление о получении. После рассмотрения жалобы и прокурорской проверки работнику обязаны предоставить мотивированный ответ. Если пришел отказ, то обязаны разъяснить порядок обжалования и обращения в суд ст.
Передать материалы в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности. Приложение: 2. Оно подписывается всеми пострадавшими сотрудниками. Пример коллективной жалобы: Какие документы еще понадобятся Для начала прокурорской проверки понадобятся документы, подтверждающие нарушения, допущенные работодателем по отношению к сотруднику. Наличие доказательной базы ускорит начало проверки.
Документы, которые стоит приложить к обращению: копия трудового договора; копия выписки из трудовой книжки; расчетные листки; приказ о приеме на работу или об увольнении; выписка из банковского счета по зарплатной карте ; копия положения об оплате труда и др. Если у работника документов, подтверждающих нарушения, недостаточно, то госорган самостоятельно потребует их у работодателя. Правила подачи заявления Составленное заявление необходимо доставить прокурору района, города или области. Есть несколько способов, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты: Лично, передав один экземпляр в руки работников канцелярии. На втором экземпляре, который остается у гражданина, ставят отметку о принятии.
Взыскать недостачу наниматель имеет право с лиц, занимающих определенные должности, обслуживающие материальные ценности. При признании сотрудником недостачи, лучше согласиться на удержание и погасить недостачу, чем принимать участие в судебном процессе; при сомнениях в доводах работодателя, следует самому инициировать судебный процесс. Компания имеет право провести удержание с окончательного расчета в двух случаях: размер удержания не больше среднемесячного заработка; после дня установления ущерба не прошло более месяца.
При несогласии работника на удержание стоимости спецодежды, размером недостачи или удержание превышает среднемесячный заработок, работодатель может обратиться в суд. Заключение В последний день работы на предприятии, работодатель обязан не только выдать на руки сотруднику документы и справки, но и произвести полный расчет с возможными удержаниями. При нарушении прав, человек может обратиться в надзорные инстанции, которые обяжут предприятие рассчитаться с сотрудником и выплатить полагающуюся компенсацию за задержку выплаты. Работник, в свою очередь, должен очень хорошо думать, устраиваясь в компанию и оговаривая условия работы. При неофициальном трудоустройстве или с серой заработной платой, вероятность остаться без денег при увольнении очень высокая. Компании, работающие официально, перечисляющие в бюджет налоги и страховые взносы, редко грешат подобными действиями. Они дорожат репутацией и не хотят иметь неприятностей с контролирующими органами, поэтому при трудоустройстве нужно внимательно знакомиться с предложениями компании.
В какую прокуратуру можно обратиться
- Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году
- Задержка или невыплата пособий
- Обращение к работодателю
- Задержка заработной платы: ответственность, что делать работнику в году
- Заявление в прокуратуру о невыплатах при увольнении - советов адвокатов и юристов
- Что делать, если задерживают зарплату?
Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы и предъявлении претензий работодателю
Перечень приложенных документов. Дата составления жалобы и подпись автора. Документы, которые приложены к письменному обращению. При оформлении заявления требуется изложить суть претензии, обосновывая все факты со ссылкой на подтверждающие прикрепленные материалы. Список возможных приложенных материалов представлен ниже: Необходимо приложить материалы, обеспечивающие подтверждение невыплаты зарплаты. Банковские выписки, при расчёте с учреждением через банковскую карту; подтверждающие документы из бухгалтерии и т. Ксерокопия трудового соглашения, заверенная соответствующим образом.
Ксерокопия трудовой книжки можно оригинал. Прочие документы, относящиеся к данному конфликту. Если уволенный работник все сделал правильно, и собрал достаточные доказательства по нарушению своих прав руководством учреждения, то его претензия будет быстро решена. Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям. Без договора Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение. Однако это не дает право работодателю не выплачивать ему заработную плату.
Бывает также, что получаемая заработная плата не соответствует той, которая отображена в трудовом соглашении при устройстве на работу. Особенно возникают затруднения, когда все-таки отсутствует трудовой договор. Проблема оплаты труда, выплачиваемая в конвертах, до сих пор стоит остро. И если работнику, осуществляющему свои обязанности без договора, не выплачивается зарплата, ему всё равно необходимо написать жалобу в прокуратуру о невыплате денег без договора. Заявление оформляется таким же образом, как описано в предыдущем разделе. Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.
Как доказать сумму невыплаченной зарплаты? Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения? Единственным способом для положительного решения данной проблемы — это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Обращение на имя прокурора можно составлять в произвольном виде. Важно, чтобы в документе были отображены сведения, необходимые для полной проверки работодателя, чтобы принять правильное решение. Важным обстоятельством является то, что жалобу необходимо отсылать в прокуратуру по месту регистрации учреждения-работодателя.
В заявлении нужно писать следующее: Все обращения, отправляемые в прокуратуру, рекомендуется отсылать прокурору, стоявшему во главе отдела. При этом желательно отобразить его чин, Ф. Немного ниже отображаются данные о заявителе: Ф. Здесь приводятся все сведения, относящиеся к сущности обращения: полное название и адрес регистрации компании-работодателя. Трудовой стаж и должность автора жалобы. Время, на протяжении которого не была выплачена зарплата на дату обращения.
Причины задолженности зарплаты по версии руководителя компании и результаты переговоров с руководством. Дата приостановления трудовой деятельности если имеет место. Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора: Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта. Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст. Открытие уголовного дела на руководителя компании по ст. Обращение в судебные структуры с иском по защите прав автора жалобы.
К жалобе прилагаются документы, обеспечивающие подтверждение трудовой деятельности в компании: Ксерокопии трудового соглашения. Приказ об устройстве на работу на фирму. Ксерокопия трудовой книжки и т. Если копии документов отсутствуют, требуется объяснить причину. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Ниже, можно посмотреть видео, как больше 7 тыс. Скачать бланк и образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы Образец жалобы к прокурору Бланк заявления к прокурору Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться и что делать?
Порядок проведения окончательного расчета с сотрудником, покидающим компанию, жестко регламентирован и случаи, когда ему не выплатили зарплату при увольнении встречаются нечасто. Исключить же полностью вероятность такого поведения со стороны работодателя нельзя и увольняющийся всегда должен быть готов защищать свои права в подобной ситуации. Что положено выплачивать при увольнении и в какие сроки Независимо от того, что послужило основанием для прекращения сотрудничества между участниками трудовых отношений перечень положенных уходящему работнику выплат в большинстве случаев остается стандартным. В него входят: Все полагающиеся составные части заработной платы, включая: Оплату за работу по часовым ставкам, окладам, сдельным расценкам; Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты; Компенсационные доплаты и надбавки. Дополнительные компенсации или пособия предусмотренные трудовым или коллективным договором на случай увольнения; Материальная помощь в связи с прекращением трудовых отношений, если это предусмотрено локальными актами; Расчет при увольнении должен быть получен непосредственно в последний рабочий день. Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка расчетов при увольнении Если сотруднику не выплатили заработную плату при увольнении, то его бывший наниматель может понести материальную, административную и даже уголовную ответственность.
Однако она возникает не сама по себе, а в случае выявления и признания совершенного правонарушения проверяющими или судебными органами. Чтобы преступивший закон работодатель понес соответствующее наказание, прежде всего потерпевший работник должен не сидеть сложа руки, а добиваться справедливого к себе отношения и информировать все уполномоченные учреждения о факте несоблюдения установленных правовых норм. Применение материальной ответственности к нанимателю не зависит от наличия его вины в задержке зарплатных выплат. Она регламентируется в ст. Расчет сумм пеней производится с даты, следующей за утвержденным днем перечисления зарплаты и заканчивается в день закрытия долга перед сотрудником. Виды административной ответственности для должников по зарплате Административное наказание заключается в применении штрафных санкций к нарушителю.
Если в компании будет выявлен конкретный виновник задержки, то наказание по ст.
Наличие доказательной базы ускорит начало проверки. Документы, которые стоит приложить к обращению: копия трудового договора; копия выписки из трудовой книжки; расчетные листки; приказ о приеме на работу или об увольнении; выписка из банковского счета по зарплатной карте ; копия положения об оплате труда и др. Если у работника документов, подтверждающих нарушения, недостаточно, то госорган самостоятельно потребует их у работодателя. Правила подачи заявления Составленное заявление необходимо доставить прокурору района, города или области. Есть несколько способов, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты: Лично, передав один экземпляр в руки работников канцелярии. На втором экземпляре, который остается у гражданина, ставят отметку о принятии. Через представителя, который действует по доверенности.
Он лично приходит в госорган и отдает заявку. Если нет возможности передать документы лично, то отправьте их по почте. Это делается только заказным письмом с описью вложения и уведомлением о получении.
Забудьте про них: когда работодатель узнает про иск, он уничтожит все следы вашего присутствия в компании. Если доказательств нет, их нужно собрать.
Поговорите с бывшими коллегами: будет хорошо, если кто-то из них согласится дать свидетельские показания, что вы работали в компании. Наверняка вы не единственный человек за всю историю компании, кого внезапно уволили и кому не отдали зарплату. Можно объединить силы с другими пострадавшими. Посмотрите, не сохранилась ли рабочая переписка с коллегами и руководством: смс, электронные и бумажные письма. Аудиозаписи телефонных переговоров тоже подойдут, но вы вряд ли заранее что-то фиксировали.
Попробуйте обхитрить бывшего работодателя: скажите, что устраиваетесь в другое место, но вам нужно рекомендательное письмо. Или пусть кто-нибудь позвонит от имени нового работодателя старому и расспросит о вас. Конечно же, такой звонок нужно записать. Если в компании пропускной режим, у вас мог остаться пропуск — это тоже доказательство.
Поговорите с бывшими коллегами: будет хорошо, если кто-то из них согласится дать свидетельские показания, что вы работали в компании. Наверняка вы не единственный человек за всю историю компании, кого внезапно уволили и кому не отдали зарплату. Можно объединить силы с другими пострадавшими. Посмотрите, не сохранилась ли рабочая переписка с коллегами и руководством: смс, электронные и бумажные письма. Аудиозаписи телефонных переговоров тоже подойдут, но вы вряд ли заранее что-то фиксировали. Попробуйте обхитрить бывшего работодателя: скажите, что устраиваетесь в другое место, но вам нужно рекомендательное письмо.
Или пусть кто-нибудь позвонит от имени нового работодателя старому и расспросит о вас. Конечно же, такой звонок нужно записать. Если в компании пропускной режим, у вас мог остаться пропуск — это тоже доказательство. Вот что еще можно представить в суд: Информацию о сотрудниках с сайта организации. Протоколы и предписания госорганов, где вы расписывались от имени организации.
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?
Пишется документ в свободной форме, однако основная информация должна быть представлена полностью, по аналогии с обращением в фирму. Письмо в прокуратуру Этот орган рассматривает серьезные нарушения законодательства, в том числе и ТК РФ. Например, если при увольнении выплатили сумму частично, а другую пообещали выдать позже «нет денег на счете», «выдадим в день общей выплаты зарплаты» , но работник уверен, совершен обман. Пишется документ в свободной форме и может быть направлен одновременно с обращением в ГИТ или в качестве следующего шага — также лично либо заказным письмом с уведомлением. Иск в суд на работодателя Обращаться в суд может и прокуратура по собственной инициативе, если у нее уже имеется жалоба гражданина на нарушения. Обратиться с иском может и сам гражданин. Здесь есть шанс получить не только сумму расчетных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой. Обращаться в суд можно сразу, минуя прокуратуру и инспекцию по труду, но это нецелесообразно: теряется шанс разрешить спор в досудебном порядке. Такая позиция ошибочна. Иными словами, сам факт начала работы с ведома администрации означает наличие трудовых отношений. Доказать, что гражданин действительно работал в компании, а значит, имеет право и на получение расчёта в полной мере, можно, например, с помощью свидетелей, расчетных листков, табелей учета рабочего времени, видеороликов и пр.
Судьи могут принять сторону уволенного работника, если будут выявлены фактические трудовые отношения даже без наличия подписанного сторонами трудового договора. Другие надзорные органы придерживаются схожей позиции.
Нередко даже одно обращение субъекта в прокуратуру является сильным стимулом для начальника моментально устранить все допущенные нарушения. Если же руководитель проигнорирует требования сотрудника прокуратуры, то прокурор может обратиться в суд. Нужно обратить внимание, что сроки исковой давности для обращения в судебные органы , как для самого сотрудника, так и представителя прокуратуры одинаковы — ровно тридцать дней. Это касается дел о незаконном увольнении подчиненного. Действующее законодательство предусматривает срок длительностью в девяносто дней для обращения в суд по индивидуальным спорам. Это оговорено в статье под номером 392 Трудового кодекса РФ. Можно сделать вывод, что как только человек узнал о нарушении своего трудового права, то ему сразу рекомендуется обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру.
Как правильно написать жалобу на работодателя? Нарушение трудового договора является серьезной причиной для обращения гражданина в прокуратуру. Действия могут касаться абсолютно любых трудовых преференций работников. Однако для обращения к прокурору важно соблюдать установленный порядок. Предварительно заявителю нужно попытаться решить вопрос посредством обращения в территориальную трудовую инспекцию. Именно отсюда рекомендуется подавать первичное заявление о нарушенных трудовых правах.
На втором документе проставить отметки: входящий номер и дату регистрации. В случае неисполнения работодателем обязательств по выдаче заработной платы и погашению долга, бывшему подчинённому следует обращаться в соответствующие органы с целью отстаивания гражданских прав. Поэтому в претензии необходимо указать о своих намерениях жаловаться в соответствующие инстанции по причине задержки. Куда жаловаться при задержке?
При задержке зарплаты, в том числе и при увольнении, трудящимся сегодня готовы помочь в различных государственных инстанциях: Трудовая инспекция;.
Михаил Т. Меня зовут Михаил. У меня такая проблема.
Работал в одной фирме без трудового договора, при увольнении мне не выплатили 21000 рублей, которые я заработал. Обратился в трудовую инспекцию, там мне сказали, что мы разбираемся только с теми, у кого есть трудовой договор. Что мне теперь делать? Наталья Гущина Автор Здравствуйте. Вам необходимо собирать доказательства того, что Вы действительно работали в данной фирме и обращаться с иском в суд.
К сожалению, других вариантов решения данной ситуации нет. Людмила 25. Сейчас уже пошёл 4й мес и как таковая организация там развалилась, там нет связи в лесу Хабаровского края. Уже еды на пару дней осталось, и ни денег ни мужа я не вижу от начальника, хочу писать в прокуратуру, подскажите, что делать? Да, вы должны обратится в прокуратуру и подать жалобу на работодателя о нарушение условий трудового договора.
Обязательно приложите копию трудового договора, в котором прописаны условия труда вашего мужа и которые работодатель нарушает. Василиса О. Как нам подать заявление в этом случае в федеральный суд? А сейчас требование от них стать на биржу. Наталья Гущина Автор 06.
В первую очередь, это наличие всех реквизитов. В шапке иска указываются сведения обо всех участниках процесса: фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца; наименование организации, цена иска. В описательной части максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения. Олег Петрович Как составить жалобу в прокуратуру, если не платят и не выходят на контакт более недели? Также заявление содержит вводную, описательную и резолютивную часть.
Анжелика Ростов-на-Дону 26. Наталья Гущина Автор Добрый день. Все вычеты из заработной платы могут быть удержаны на основании Вашего письменного заявления. Можете пожаловаться на неправомерные действия бухгалтера работодателю. Денис Григорьевич Добрый день.
С сентября месяца не получаю заработную плату, собираюсь писать заявление в прокуратуру. Подскажите пожалуйста, какой порядок и срок выплат после принятия жалобы? Наталья Гущина Автор Прокурору на рассмотрение обращений от граждан может понадобиться 30 дней. Однако заявления, не требующие проведения сложных мероприятий, рассматриваются в органах прокуратуры в более сжатые сроки. Инна Алексеевна Приказом была начислена так называемая 13 зарплата, или по-другому экономия зар.
Правомерно ли это? Наталья Гущина Автор Правила выплаты 13-х зарплат, премий по итогам финансового года предприятия оговариваются в коллективном договоре или иных локальных документах, регулирующих выплату премиальных. О законности отмены выплаты вы можете сделать сами, изучив эти документы. Законодательством не определена обязанность работодателя производить такие выплаты. Александр С.
Имеются удостоверение по ТБ пропуск на станцию продлённого на 2018 год и табель за сентябрь , за остальные месяцы просто выписали часы на листок. Помогите чем сможете добиться зп.
Как “выбить” деньги с неофициального работодателя
- Работодатель не выплатил расчет при увольнении – что делать и куда обращаться
- Окончательный расчет при увольнении
- Как потребовать перерасчет компенсации за неиспользованные дни отпуска после увольнения?
- Задержка зарплаты в году: расчет компенсации, штрафы компаниям, обращение в прокуратуру
- Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться, что делать при невыплате?
- Куда подать жалобу о невыплате зарплаты?
Инструкция: пишем заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
При входе следует получить информацию об уполномоченном по таким делам прокуроре или его заместителе ФИО, должность и номер кабинета. Разъяснить дежурному суть ситуации. Находясь в прокуратуре написать заявление. Однако законодательство позволяет написать письмо и отправить по почте. Текст обращения может быть составлен в свободной форме, однако, он должен заключать в себе все необходимые сведения, которые могут пригодиться для беспристрастной оценки действий работодателя и окажут содействие в вынесении решения. Содержание: Введение. Следует знать, что все заявления подаются на имя прокурора, руководящего данным подразделением. В тексте указывают фамилию полную и инициалы, а также присвоенный чин. В этом же пункте указываются данные заявителя: полные ФИО, адрес проживание и номер для связи.
Описание возникшей ситуации. Предоставляются следующие сведения: Название компании-нанимателя полное и адрес ее места расположения; Опыт работы и должность, занимаемая автором обращения; Сколько дней составляет задержка оплаты труда, с первого дня просрочки и по числу составления заявления; Информация о предпринятых шагах самостоятельного урегулирования вопроса и выяснения причин задержки, а также результаты таких действий; Предоставление сведений о ежемесячных выплатах и общая задолженность за прошедший период; Если исполнение должностных обязанностей было прекращено, то следует указать точную дату. Требования заявителя: Устранение работодателем всех выявленных нарушений; Привлечение к ответственности административного характера; Возбуждение уголовного дела; Подача иска. Такое обращение можно подавать как единолично, так и собравшись коллективно. К обращению нужно прикрепить любые акты, подтверждающие работу в этой организации.
Допускается составление обращения в свободной форме, но важно, чтобы при его оформлении были соблюдены определенные требования примерный образец данного документа можно найти в конце нашей статьи. При написании заявления необходимо учитывать положения ст. Текст должен быть читаемым и должна быть понятна суть обращения. Порядок составления документа Обращение в прокуратуру о невыплате заработной платы состоит из трех основных частей: Заполнение «шапки» документа Здесь указывают такие сведения: Ф. При отсутствии таких данных заявление не будет рассмотрено. Описательная часть Здесь излагают суть обращения, в т. Резолютивная часть Здесь работник указывает свои требования. Помимо мер, принимаемых к работодателю в целях погашения задолженности по зарплате внесение представления об устранении нарушений норм ТК РФ, направление материалов в трудинспекцию , можно потребовать привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности в соответствии со ст. В конце документа заявитель должен поставить свою подпись с расшифровкой и указать дату составления документа. К заявлению надо приложить документы, подтверждающие факт трудоустройства в организации: копию трудовой книжки, трудового договора, расчет задолженности по заработной плате и др. Образец обращения в прокуратуру о том, что не платят зарплату, будет представлен далее.
Так что заголовок к жалобе на несколько страниц — вполне обычная практика; В информационной части можно написать общее нарушение, если все случаи невыплаты заработной платы были идентичны. Если же у кого — то были изменения или отклонения от стандартной причины, то это стоит отмечать отдельно; В заключении потребуется указать документы, которые есть у всех пострадавших. Для того, чтобы в этом длинном списке можно было ориентироваться, вы можете разделить документы по жалующимся и подавать пакетами, а не все сразу в одной папке. Более ничем процесс подачи коллективной жалобы не отличается. Обратите внимание на то, что не обязательно ходить в отделение всем и сразу — можно послать одного представителя или же отослать вашу претензию по почте. Что делать, если заявление не дало результата? К сожалению, заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты не всегда дает желанный результат. Такое возможно в трех случаях: Работодатель действительно не виноват, и у него есть все законные основания для удержания заработной платы; Работодателя принудили отдать заработную плату, но он проигнорировал решение прокуратуры; Работодатель каким — то образом смог скрыть от прокуратуры факт нарушения. В первом случае вам остается только постараться понять работодателя и ждать ваши деньги, не забывая и про компенсацию. В крайнем случае можете просто отказаться работать и ожидать выплат уже дома. А вот во втором и третьем случае нужно продолжить бороться за свои гражданские права. И поможет вам в этом суд. Для того, чтобы обратиться в суд , вам потребуется составить исковое заявление. Его форма почти полностью аналогична жалобе в прокуратуру.
Возможно, будет вынесено предписание о выплате задолженности в определенный срок или внесены изменения в трудовой договор. В случае, если работодатель продолжает игнорировать ваше обращение и не выплачивать зарплату, вы можете обратиться в суд и подать иск по данному вопросу. Не допускайте нарушений со стороны работодателя в отношении вашей заработной платы. Если у вас есть достаточные подтверждения проблемы, обратитесь в прокуратуру или инспекцию труда, чтобы защитить свои права и получить заслуженную заработную плату. Заявление о невыплате заработной платы и претензия работодателю образец Если вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель не выплачивает вам зарплату, вы имеете полное право обратиться в прокуратуру и подать заявление о невыплате заработной платы. Далее представлен образец заявления и инструкция о том, как правильно его составить и подать. Кому и в каком формате подать заявление? Заявление следует подать в прокуратуру в электронном виде. Неофициально в формате doc адресуйте его на электронную почту прокуратуры вашего региона. Описание дальнейших действий и формирования документа можно найти на сайте прокуратуры вашего региона. Как составить заявление? При составлении заявления о невыплате заработной платы важно учесть следующие моменты: В заголовке обязательно укажите, что это заявление. В основной части заявления опишите факты невыплаты заработной платы конкретные даты и суммы. Укажите, что вы уже обратились к работодателю с требованием о выплате задолженности и какое было его ответное реагирование если такое было. Приложите к заявлению копии подтверждающих документов трудовую книжку, трудовой договор, расчетные листы и т. Помимо заявления о невыплате заработной платы, вы можете приложить и другие документы, в доказательство вашей правоты. Например, выписки со счета, с которого обычно выплачивается зарплата, или письма свидетелей, которые подтверждают вашу заявленную сумму задолженности. Что будет после подачи заявления? После подачи заявления в прокуратуру ожидайте рассмотрения вашего документа. Органы надзора и наказания прокуратуры обязаны рассмотреть ваше заявление и принять меры в соответствии с законодательством. В зависимости от конкретной ситуации, когда органы прокуратуры выявят нарушения со стороны работодателя, могут быть предприняты различные меры по взысканию задолженности. Это может быть вынесение предписания о выплате долга, обращение в суд или направление материалов в инспекцию труда для проверки. Советуем прочитать: Снятие обеспечительных мер в арбитражных процедурах и апелляционном процессе: правовые аспекты и последствия Если в вашем случае станет известно, что от работодателя требуется уплатить задолженность, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Заявление в суд оформляется уже в форме, установленной судебным законодательством. Не забывайте, что в каждом регионе могут быть свои особенности в рассмотрении таких исковых заявлений, поэтому всегда советуйтесь с юристами или специалистами в области трудового права. Только они смогут дать инструкции по вашей конкретной ситуации. Как подать заявление о невыплате заработной платы Пожалуйста, обратитесь в прокуратуру, чтобы пожаловаться на невыплату зарплаты. Вам следует написать заявление о невыплате заработной платы и приложить к нему доказательства в виде копий трудовой книжки, предварительных решений и других документов, подтверждающих задержку или невыплату зарплаты. Существует несколько способов составления заявления: Самостоятельно написать заявление. Если у вас есть юридическое образование или опыт в составлении документов, вы можете самостоятельно написать заявление о невыплате заработной платы. Воспользоваться доступной формой заявления. В интернете есть множество образцов и шаблонов заявлений о невыплате зарплаты, которые могут помочь вам составить документ правильно и без ошибок. Обратиться к юристу или специалисту в области трудового права. Если у вас нет опыта или знания в юридическом оформлении заявлений, вы можете обратиться за помощью к профессионалам.
Куда обращаться, если при увольнении не выплатили зарплату
Допускается и обращение в прокуратуру, если не помогли вышеуказанные инстанции. Для инициирования проверки работодателя нужно грамотно составить заявление, в нем сослаться на статью 140 ТК, изложить требования к работодателю и приложить документы в копиях. Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении. Бесплатная консультация адвоката для задержанных и подозреваемых по уголовным делам, а также для их родственников. Позвонить можно в любой день с 10:00 до 22:00. это к делу вообще не относится. Заявление в Прокуратуру и Инспекцию труда- это естественные для "обиженного" работника действия, сейчас на практике сталкиваюсь у клиентов с этим раза 3-4 в месяц.
Задержка заработной платы: что делать, если задержали выплаты
Процедура составления жалобы в Прокуратуру. Если вы стали свидетелем невыплаты заработной платы или задержки ее выплаты работникам после увольнения или сокращении, вы имеете право обратиться в Прокуратуру. При увольнении работнику полагается полный расчет, но бывают ситуации, когда работодатель задерживает выплату. Рассмотрим, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении. Что делать если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении: куда обращаться, какие сроки, образцы заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: правила написания
Заключительный расчет при увольнении подчиненного должен быть произведен в конкретный период времени. Заработную плату сотруднику не должны выплачивать в последующие дни, которые следуют за днем его увольнения. Заявление в прокуратуру о невыплате денег при увольнении – это официальный документ, отправляемый работником в прокуратуру с целью защиты своих трудовых прав. В первую очередь нужно направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. Оно подается в двух экземплярах – первый для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении по собственному желанию.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате расчёта при увольнении
Заявление о выдаче предписания администрации организации выдать заработную плату — расчёт при увольнении, и произвести компенсацию за задержку выдачи. Я работала в наименование организации кем работали период работы. Дата заявления об увольнении я обратилась к администрации наименование организации с заявлением об увольнении по ст. Приказом директора наименование организации я была уволена с дата записи трудовой книжки или приказа об увольнении по ст. Трудовая книжка мне была выдана на следующий день после увольнения, а расчёт по заработной плате, включая оплату периода нетрудоспособности с момента увольнения и по сегодняшний день не произведён, заработая плата не начислялась, расчётный лист не выдавался.
В общих чертах коллективное заявление имеет структуру обычного. Изменения вносятся лишь в некоторые части жалобы.
В основном разделе бумаги следует указать информацию о каждом сотруднике, которому задерживают заработную плату. В резолютивной части важно отразить просьбу об объединении дел всех заявителей в одно. Сроки рассмотрения Время, в течение которого заявление о невыплате должно быть рассмотрено прокурором, устанавливается законодательными нормами. В соответствии с ними, гос учреждение обязано зарегистрировать документ в 3-хдневный срок, начинающийся с момента его предоставления. Если для решения вопроса специалистам необходимо провести соответствующую проверку, заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней. При отсутствии необходимости проведения мероприятий такого типа этот срок уменьшается до 15 дней.
Что делать, если устроен неофициально? Законодательством РФ установлено право работника обратиться за защитой своих прав в прокуратуру даже при условии неофициального оформления трудовых отношений. В таких ситуациях в оформляемом заявлении необходимо сделать пометку о том, что договор был заключен в устной форме. Также заявитель должен предоставить доказательства нарушения. В роли таковых могут выступать фотографии, аудиозаписи, видеоролики, свидетельские показания, справка 2-НДФЛ. На решение прокуратуры влияет именно перечень имеющихся у гражданина бумаг.
Выводы В случае задержки заработной платы гражданин может подать жалобу в прокуратуру. При этом не имеет значения, на какой основе трудоустроен сотрудник — на официальной, или нет. Составить заявление можно в первый день просрочки. Прокурор обязан отреагировать на обращение заявителя в течение определенного времени.
Заявление о невыплате зарплаты подается в трудинспекцию по месту нахождения работодателя и составляется в произвольной форме. Обычно такое заявление именуется жалобой. В ней указываются сведения о работнике Ф. Со ссылкой на условия трудового договора, положения об оплате труда или иного документа заявитель работник указывает на нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы. К заявлению целесообразно приложить документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем, а также изложенные в жалобе претензии к нему например, копию трудового договора. Заявление в трудинспекцию работник может подать непосредственно лично или через представителя или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Направить жалобу о невыплате заработной платы можно через электронный ресурс Роструда «Онлайнинспекция.
Обязательно перечисляются в приложении прилагаемые документы. Скачать образец заявления в прокуратуру о задержке выплаты расчета при увольнении. Пошаговая инструкция по подаче иска в суд Если не помогло обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, то можно смело обращаться в суд — районный или мировой по месту нахождения организации работодателя. Если сумма долга не превышает 500 тыс. Подавать иск при этом не нужно. В этом случае пишется заявление с требованием погашения долга и подается в мировой суд. В течение 5-ти дней принимается решение, судебное заседание проводится без участия работника и работодателя. Принятый приказ направляется нарушителю, который в течение 10-ти дней может оспорить его содержание. Если возражений нет, то приказ выдается пострадавшему или судебным приставам для исполнения. Если сумма задолженности более 500 тыс. Пошаговый алгоритм действий уволенного работника: Составить исковое заявление. Собрать доказательства. Направить иск с прилагаемыми документами в судебные органы — лично или заказным письмом. По факту полученного искового заявления суд назначает день судебного разбирательства, где будет рассмотрено дело и принято решение относительно виновности ответчика. При этом должны присутствовать представители обеих сторон. В течение 2-х месяцев выносится решение судом, которое работодатель может оспорить в срок до 1 месяца.
Решаем вопрос по зарплатному долгу непосредственно с работодателем
- Обращение в прокуратуру по поводу невыплаты зарплаты не помогло - что делать дальше?
- Первые действия при невыплате денег при увольнении
- Когда переводятся средства при увольнении?
- Пример заявления в прокуратуру о невыплате денег при увольнении
Куда обращаться, если не выплачивают зарплату
| При увольнении не выплатили зарплату: куда обращаться | Таким образом, сотрудник, не получивший в день увольнения окончательный расчет, имеет право обратиться с претензией к работодателю, а также с заявлением в Государственную инспекцию труда, либо с иском в суд. |
| Образец заявления о невыплате зарплаты в прокуратуру или в трудовую инспекцию | Заявление в прокуратуру о невыплате денег при увольнении – это официальный документ, отправляемый работником в прокуратуру с целью защиты своих трудовых прав. |
| Как обратиться в трудовую инспекцию по поводу несогласия с расчетом при увольнении? | 1.2. Добрый вечер, Виталий! Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если ЗП начислена и не выплачена) или с исковым заявлением (если имеется спор по сумме) в срок не превышающий 3 месяца с даты увольнения. |
| Образец жалобы в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении | Как написать заявление о невыплате заработной платы в трудинспекцию? Заявление о невыплате зарплаты подается в трудинспекцию по месту нахождения работодателя и составляется в произвольной форме. Обычно такое заявление именуется жалобой. |